Além de condenada a revelia em ação trabalhista por não pagar salários de operário que trabalhou em construção de Hospital a empresa J. N S Canaã assinou dois termos de ajustamento de conduta com a Ministério Público do Trabalho

Em uma destas ações a empresa foi condenada a revelia e em primeira instância, o juiz da Vara do Trabalho em Pinheiro determinou que o estado do Maranhão ficasse responsável pelos débitos trabalhistas deixados pela J S N Canaã que não entregou os hospitais que deveria construir e ainda deixou os trabalhadores contratados pela obra nem pagamento. A decisão que condenou o governo do Estado a arcar com os custos dos débitos trabalhistas deixados pela J N S Canaã foi revogada em segunda instância pelo Tribunal Regional do Trabalho( TRT).
O histórico de problemas no cumprimento de legislação trabalhista da empresa J N. S Canaã também se manifestam em outros estados. Em Rondônia a empresa foi obrigada da firmar um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) para cumprir direitos básicos das pessoas contratadas para trabalharem nas obras realizadas pela construtora, como por exemplo o fornecimento de condições sanitárias adequadas para os operários.Situação similar foi detectada no Maranhão, o que levou a assinatura de outro Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público do Trabalho.
Com informações do site MARANHÃO DA GENTE
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